拖欠工人工资可以跟劳动局协商晚支付吗?

拖欠工人工资可以跟劳动局协商晚支付吗?

用人单位拖欠工人工资，劳动者依法到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，用人单位可以在劳动监察部门的主导下和劳动者协商确定拖欠工资的发放日期。用人单位逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
　　《劳动合同法》
　　 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　 第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
　　 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　 （三）安排加班不支付加班费的；
　　 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动局既然承诺处理，那么就要有时间处理。现在有些问题是非常花费时间的，尤其涉及钱的问题。由于工程耽误，你们承包方老板也未必拿到了钱，要支付给你们（待工也理应支付的）恐怕没那么容易。而按60%支付你们还不同意（你们有你们的道理。但换个位置想想，老板没有下达过工程活，他自己都还没拿到钱，要100%支付这合情吗？），4天恐怕太紧了。 几个建议： 1。你们劳资双方很好进行协商，对于该给多少误工补偿达成协议。然后各自该干啥干啥。 2。你们留下几个代表处理此事，对这几个代表进行一定的经济支持和补偿。其它人该干啥干啥。 3。劳动局调解无果的，可直接对你们的老板进行起诉解决。

如果确属情况困难的，可以协商，并向工人说明实际困难。如果有支付能力，建议还是尽快支付。

可以

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