劳动法颁布前零时工的待遇问题

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解决时间 2021-02-19 00:10

提问者网友：鼻尖触碰
2021-02-18 08:09

我父亲1972--1988年在中国人行分行干零时工，这是劳动法颁布之前的事情，当时除了工资没有其它任何补助或缴纳社保。请问现在可以向该单位提出给予一定的补偿吗？

最佳答案

五星知识达人网友：春色三分
2021-02-18 08:21

【临时工劳动合同制工龄】对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函〉》劳社厅（2002）323号

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1楼网友：鱼芗
2021-02-18 10:24

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。

2楼网友：几近狂妄
2021-02-18 09:17

正式工和派遣工待遇不一样。。。

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