你的性格，到底适不适合这份工作

你的性格，到底适不适合这份工作

今天我们来认识的是MBTI的第一个维度“精力的来源”，它的二种偏好用字母E和I表示。E代表外向（外倾），I代表内向（内倾）。因而，如上描述并不能确定伙伴一定是内向或者外向。
作为一个德艺双馨的MBTI爱好者，我有必要强调：我们与内外二个世界都会发生作用，但是总有一个是让你感觉更自然，那个让你更喜欢、精力更充沛的就是你的天生偏好。
现在，伙伴们可以根据以上描述判断出自己的偏好了。
然后请再想一想自己的工作环境、工作氛围、同事关系、工作方法、工作内容与你这个维度的偏好是不是相适应，有没有发生错配。
或许你觉得已经忍无可忍，那么请再想想是否真的不可救药。
如果你是外向型人，也许你遇到了内向的同事，也许你的客户是内向的，也许你的工作性质要求你提升一些矜持度，也许你对写写画画的工作确实感觉束缚...那么你是不是需要多一些理解内向的同事和客户，给与他们耐心，多留一些时间与自己相处，增加自身的深度。
如果你是内向型人，也许你的同事和你的客户让你感觉肤浅，也许你的工作需要你能与外界增加沟通，也许你的工作占了你很多“有效”时间...，那么你是不是需要更多一些理解外向的同事和客户，给与他们善意，多一些时间与外面的世界建立感情，增加自己的温度。
以小F和小W为例。F工作态度比较专注，认真负责，效率高；但若只知道谈工作，其他时候不苟言笑，难免给人留下孤傲、不合群的印象。W交际多人缘广，办法多利益多；但若闲扯多于正经工作，容易给人不务实，有难委以重任之嫌。因此，他们除了需要适当改变自己的工作方法和工作内容外，外倾的W需要适度的关注内在成长，内倾的F需要适度的放开情怀。
千万不要以为做这些小小的改变是在浪费精力。最有能力的内向型人，具有外向能力但却不会变为外向型人。同样，最有能力的外向型人，有内向能力却不会变成内向型人。一个人的职业成熟度程度越高，Ta的外向和内向偏好运用越灵活自如。
千万不要以为性格是职业选择的决定性要素哦。在影响职业选择的性格维度中，外向和内向偏好也并非影响力最大的维度。也就是说，即使是同一个领域、同一个岗位，也会有不同的工作内容和工作分工。外向的人和内向的人在各自舒适的范围内，用各自擅长的途径和方法，同样能发挥各自的能力。

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