公司未经本人同意调离部门！我该怎么办？

公司未经本人同意调离部门！我该怎么办？

1、公司未经本人同意调离部门，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位不得单方调整员工工作岗位的。
2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条　投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。

如果是私企或者小型企业，老板一人说了算，那么你就得考虑考虑了，要么根老板说说，当然不能空着手去，要么就老老实实听从安排，或者把老板炒了~ 如果是规模企业或国企，你可以去部门经理申诉

首先要看自己的条件，如果能够在外部很容易找到工资相近的工作的话，就考虑明确表示不服从安排，直接把自己的想法告知领导。如果感觉出去就业比较难，就忍一下吧，顺便委婉的告知领导自己的意愿。

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