农民工从工地高处摔下算工伤嘛

没签劳动合同！在工地干活从高处摔下来造成臀部粉碎性骨折、算工伤嘛？

农民工工作中从高处摔下受伤算工伤。
　　农民工工作时间，工作场所内，因为工作原因从高处摔下受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤；工作时间前后，从事与工作有关的收尾性和预备性工作从高处摔下受伤，符合《工伤保险条例》第十四条(二）项规定，应当认定为工伤。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

除了医疗费外，主要有停工留薪期享受原工资福利，根据具体的伤残等级享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

首先，肯定可以认定是工伤。尽管他没签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。这方面主要通过工友的证词、以前领工资的手续、派工单、安全教育交底等等获得支持。 其次，关于补偿，分为四个部分：医疗费（老板已结清）、后续医疗费（出院到完全康复的后续医疗）、营养费（入院到完全康复的必要营养补充）、护理费（入院到完全康复的必要护理）、误工费（受伤到具有完全劳动能力期间耽误时间的补偿）或伤残补助（如不能恢复完全劳动能力，可到相应鉴定机构进行伤残鉴定，以鉴定为依据提出补偿要求）。 上述费用根据《工伤事故赔偿条例》得出，有必要你可以自备一本。

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