提成+底薪的工伤工资标准怎么算

提成+底薪的工伤工资标准怎么算

楼主，你好，你问的问题包括两个部分：
1、停工留薪期的工资标准：
根据工伤保险条例规定，职工因工受伤治疗期间（即停工留薪期），原工资福利待遇不变。也就是说，停工留薪期内，职工的工资标准为正常工资。如果是提成+底薪的工资结构，正常工资通常是底薪。
2、除停工留薪工资以外的工伤保险待遇：
如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等支付项目。此类待遇也是以工资为基数，根据伤残等级享受不同的倍数。此部分的工资标准是指发生工伤之前十二个月的平均月缴费工资（即单位每年向社保局申报的职工社保缴费基数）。
以上意见供你参考，若有疑问，请给我留言，谢谢。

休养期间肯定只有底薪了吧，赔偿的时候一般都是按照省社平工资的

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