急急急！！！我刚进入一家正在建设的啤酒工，高分求歌颂宣传公司的一篇文章，

急！急！急我是燕京啤酒公司的员工，现工厂正在建设中，一期马上就要投料生产，高分求助求歌颂宣传公司的一篇文章。8月29日下午六点前交。

最好还是开一些互动的活动，让员工在活动中明白，

公司的文化。还要在我们讲话的时候多提及一下。

最后，还是能做到深入人心吧。只有与员工的实际结合的

企业文化才能生存的。有必要发一些学习资料。

企业文化是需要推广，但是更多是潜移默化的去让大家都身在其中，并且是一个潜意识的认可，不是口号的高调，活动推广的场面的放映。
其实这种文章很好写，如果你们企业在文化推广比较好，因该有自己的文化价值观的体现；
比如：“成长，快乐，专业”等等这些口号，然后也会有按照这个目标开展的活动，那么把这些活动的反响及过去，串起来就好，其中重要的是让别人去说说，你只是做记录，知道吗。哈哈
如果你们公司没有明确的文化价值观的推广，那么你从小事去体现，自己去梳理一下，一个公司肯定会有很多让人很难忘记的事情，也会有些感人的事情，比如通宵加班，比如同事见的默契配合相互帮助，比如企业对员工特殊关照等等，这个你自己也是做人力资源需要有这些敏锐的视角。
如果还有问题，可以加我为好友哦，我们再一起交流，学习。

先根据它的历史然后它的好处然后还有它的制作工艺

你先写公司的早期发展，再写公司发展中的感人事，最后写公司的抱负和公司对社会的贡献。

    燕京

啊，啤酒厂，我爱你。。。

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