劳动法法定节假日超过8小时,可以拒绝上班吗

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解决时间 2021-04-11 02:20

提问者网友：活着好累
2021-04-10 15:06

最佳答案

五星知识达人网友：西岸风
2021-04-10 15:53

每天工作超过8h可以拒绝，向当地劳动部门起诉。

劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带年薪休假。

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1楼网友：深街酒徒
2021-04-10 16:30

呵呵，找工作不容易，谈劳动法，你准备辞职的时候再考虑劳动法吧再看看别人怎么说的。

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