怎么样合理控制企业员工数量？

答案:5 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-11-16 20:19

提问者网友：聂風
2021-11-16 14:58

怎么样合理控制企业员工数量？

最佳答案

五星知识达人网友：毛毛
2021-11-16 16:29

正确的控制方法应该是：
1.制定公司年度经营计划；
2.根据年度经营计划看岗位、物料、人员、资金各方面的需求；
3.结合当前公司目前在岗人员状况，制定年度人力资源需求（也就是看看根据年度经营计划来看，每个岗位在岗多少人，需要多少人或是多了多少人，再进行招聘或解雇）。

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1楼网友：十鸦
2021-11-16 20:16

根据你的企业营业额算每个员工的产能反之计算。。。。

2楼网友：孤独入客枕
2021-11-16 19:02

大单位直接找后勤部门或者办公室主任

3楼网友：北城痞子
2021-11-16 18:06

优胜劣汰！

4楼网友：未来江山和你
2021-11-16 17:03

企业需要人岗匹配的员工.不同的岗位对人的素质提出了不同的要求,只有符合岗位要求的员工,才会被企业所接受.但从共性来说,一般情况下,能做到"忠诚守信,热情主动,学习向上,责任在背,执行到位,团队协调,业绩优先"的员工,肯定会对企业带来积极的作用，所以要清楚每位员工他的思想以及观念，才可以适当调配，优胜劣汰！

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