职工判刑后企业是否必须与职工解除劳动合同？

职工判刑后企业是否必须与职工解除劳动合同？解除合同日期应该写什么时候？是判刑的日期还是单位发文日期？

可以不解除啊,解除合同日期应该是单位决定日

不一定，单位可以以此来解除劳动合同，也可以不解除。如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

职工被追究刑事责任后，用人单位可以解除与该职工的劳动关系。

根据《劳动合同法》第三十九条的规定：　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

因此，这种情形最终是否解除劳动关系，取决于用人单位。

不是必须

但单位有权单方面解除合同

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