关于法定节假日三倍工资的问题。

答案:3 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-10 18:42

提问者网友：火车头
2021-02-10 08:02

关于法定节假日三倍工资的问题。目前在一家私人餐厅工作，但是好像没有三倍工资，准备再做两个月，要是不做了可以去申请劳动仲裁吗，需要什么，打卡记录需要导出来吗，拍照可不可以？好像很多餐厅都这样

最佳答案

五星知识达人网友：往事隔山水
2021-02-10 08:54

需要的朋友，你去了以后记得把工资的流水，打卡记录都带上，最好还有当时签的合同复印件

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1楼网友：野慌
2021-02-10 11:52

。。。上面的不对吧，是21.75哦其实这个法定假日实际上是指的4倍比如10月为例，你基本工资是5000的话，国庆上班了你的工资就是5000/21.75*23+5000/21.75*3*3 如果没上班国庆就是5000/21.75*23 也就是说法定假日不上班，依然要按出勤算你工资，如果你上班了，要按3倍的加班另外给你

2楼网友：归鹤鸣
2021-02-10 10:27

首先并不是所有的工作都有节假日三倍工资的节假日三倍工资适用的是正常工时工资制并且节假日不予补休的加班工资所以想要索要三倍要看签订的合同中的约定

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