50周岁时公司是否有权辞退员工

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-03 09:10

提问者网友：遁入空寂
2021-02-02 16:22

我妈妈九月满50岁养老保险未交齐15年社保不能办理退休，在厂里尽职尽责干了近8年保险只给她买了4年，现在公司已50岁为由强行想解除妈妈的合同，最后一次合同期签于2012年的，请问50周岁时公司是否有权无理由辞退.我们又能得到什么补偿呢？如果我们提起诉讼对我们有好处吗？

最佳答案

五星知识达人网友：深街酒徒
2021-02-02 17:37

到退休年龄，即女职工50周岁，男职工60周岁，单位有权终止或解除合同，这是劳动法、劳动合同法赋予单位的权利。这样解除或终止合同，单位无需支付任何赔偿或补偿。当然，单位没有及时缴纳社会保险是单位的错，但事实是已经过去了这么些年，至少已经超过了8年，按照民事诉讼法的规定，已经超过了时效期了，即使到了法院也不会受理的。具体请咨询当地的劳动部门或法院。

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1楼网友：街头电车
2021-02-02 17:45

没有补偿

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