工作单位实习一天就被迟退可以劳物局告他吗

答案:3 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-01-28 05:03

提问者网友：蓝莓格格巫
2021-01-27 10:24

最佳答案

五星知识达人网友：洒脱疯子
2021-01-27 11:06

根据法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。因此，在试用一天后被辞退，用人单位不属于违反劳动法的规定情形。

法律依据：
《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

全部回答

1楼网友：慢性怪人
2021-01-27 12:54

不要把问题退到公司，天底下没有你想象的公司都想你这样不乱了套了吗？换位思考

2楼网友：十年萤火照君眠
2021-01-27 11:41

你好！企业仅有的一点自主权就是实习期和试用期选择放弃员工。告没什么用。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息