我单位上24小时休息24小时符合劳动法吗
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-04 22:56
- 提问者网友：爱唱彩虹
- 2021-01-03 22:27
我单位上24小时休息24小时符合劳动法吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-01-03 23:08
上24小时，休息24小时。也就是说
48小时休息了一半。也就是说
2天休息一天，一个月休息15天。
总数没有超出劳动法的最高上限，是可以的。
但除了孕妇和哺乳期妇女。因为这两种人不能上夜班。
48小时休息了一半。也就是说
2天休息一天，一个月休息15天。
总数没有超出劳动法的最高上限，是可以的。
但除了孕妇和哺乳期妇女。因为这两种人不能上夜班。
全部回答
- 1楼网友：行雁书
- 2021-01-03 23:53
看什么单位
- 2楼网友：酒醒三更
- 2021-01-03 23:38
综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。按照上述上班时间，每周工作超过40小时，违反劳动法规定，应该未经劳动部门批准，用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。
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