我是11年毕业生，跟公司签的合同是四年，工作了两个月感觉不好现在考虑辞职回去考研。请教下我该怎么辞职

我的毕业证、户口和档案都调过来了，我提出辞职申请但老板不同意，我应该怎么办？如果自己一走了之会有什么影响？合同上规定工作未满一年要支付5000违约金，这合法吗？

针对你提出的问题，本律师做如下解答：
1）根据劳动合同法的规定，只有公司对员工进行了专项培训并约定了服务期和约定竞业限制条款两种情况下才能对劳动者约定违约责任，否则违法；看你的情况应该不会有什么专项培训的问题吧，然后如果没有竞业限制条款的话，约定的违约责任是无效的，你可以放心辞职。
2）公司给你交的有保险吗，有没有拖欠工资，如果有这样的情况，你可以依此理由提出解除劳动合同，如果没有这样的情况，你可以提前30天通知公司要辞职，然后30天过后，就可以走了。

1、有区别，历届考研的，复试时有的会减分，而且很多学校都这样，并且复试时有所挑剔。

2、只要你不是在校最后一年考的，都应该算是历届的。

3、本科学历说明你拿到毕业证了，但不一定拿到学位证书，学位主要体现学识水平，毕业证说明你修满4年了，毕业了，现在找工作学历是基础，真才实学才是你竞争的资本。

如果你现在工作不满意想考研，可以试试，毕竟考上研究生又是另一番情境，并且以后发展空间大。如果喜欢公务员也可以试试。

违约金的约定,合法的. 你的户口,档案应该在当地的人才市场,和公司关系不大. 如果你以后还想调回家,可以在家里找到工作后,再凭劳动合同要求把档案转回去,然后再转户口. 一走了之,导致你拿不到公司开的离职证明,你这两个月的公积金,社保一时转不出去.

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