中国护士很多，但是为什么永远短缺

中国护士很多，但是为什么永远短缺

中国护士很多，但是为什么永远短缺？

之前，卫生部公布了一项对全国696所三级医院护士流失率的调查结果，接受调查的三级医院，平均的护士流失率是5.8%，而最高的能达到12%。除了“留不住”，更有“招不到”的困境。

众所周知，中国有很多的卫校，每年也有很多的护士毕业生。但是每年的医疗报告都在说护士严重短缺。所以这到底是哪出了问题？
其实，准确的说应该是技术娴熟、学历可达到医院要求的护士紧缺！
1
自身能力
目前国内的中高职卫校一般是学习两到三年的时间，这其中还包含一年的实习时间。因此学护理的同学应该深有体会：课本确实不少，直到毕业才发现自己会的太少了，只是学会了简单的护理操作而已。
2
医院要求
好的医院对护士的学历有要求，如果想进国内的三甲医院光有中高职的毕业证书是显然不够的。因此国内护士的尴尬现状就是：技术和学历达不到好医院的要求，而她们却又想进

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