公司只给我们投4险,不给投生育险,我想问:
1.这样的话,是不是到时候生孩子,所花的医药费和生产费等那些生育险该报的部分都应该由公司报销?
2.到了休产假的那几个月,是不是每个月的工资,都是应该是公司按时发足额?
3.公司不给投生育险,我可以不可以找那些代缴社保的公司只投生育险这一项?
请回答这3个问题才有分
公司不给投生育保险,我该怎么办
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-13 12:34
- 提问者网友:暮烟疏雨之际
- 2021-02-12 17:10
最佳答案
- 五星知识达人网友:长青诗
- 2021-02-12 18:01
1.从2012年11月20日起,单位不缴生育险须掏生育费。但是医药费营养费用自己拿。
2.产假的时候,工资是照常开的。但是低于平时上班的标准。
3.生育险你就是投了,生孩子的时候从里面扣钱,但是如果不够还是你自己拿钱。生育保险基金不予支付下列费用:
1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;
2、因为医疗事故发生的费用;
3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
2.产假的时候,工资是照常开的。但是低于平时上班的标准。
3.生育险你就是投了,生孩子的时候从里面扣钱,但是如果不够还是你自己拿钱。生育保险基金不予支付下列费用:
1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;
2、因为医疗事故发生的费用;
3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
全部回答
- 1楼网友:罪歌
- 2021-02-12 19:16
生育保险是社会保险的一种,除基本养老保险、生育保险外,还有失业保险、工伤保险、医疗保险,都是必须参加的。 你可以要求单位为职工办理生育保险等社会保险,也可以直接向劳动行政部门举报投诉,劳动行政部门查实后会责令单位按规定办理社会保险。建议你采用举报,要求单位为全体员工办理所有社会保险,这样你也可以得到保护(单位不会因为知道是你投诉而找借口炒你鱿鱼)。 你也可向单位咨询生育的费用问题,有些单位会有对职工的医疗等费用给予相应的报销规定。你也可以得到相应的补偿。 最后,如果你生育后单位即没有办理生育保险,也不给你报销相应费用,你可以申请劳动仲裁,也会参照当地生育保险政策得到一定的赔偿。 这样的回答不知你满意不,从不同时间段都给了办法。希望你能明白。
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