永发信息网

公司可以不接收员工档案吗?

答案:7  悬赏:60  手机版
解决时间 2021-11-22 10:19
  • 提问者网友:姑娘长的好罪过
  • 2021-11-22 06:06
公司可以不接收员工档案吗?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:冷風如刀
  • 2021-11-22 06:13
大部分企业不能自己管理人员档案,为避免托管费企业不接收人员档案。
1、缴纳社保保险的时候要求有个人档案(当然也有些地方的社保处不做强制性规定),若没有则不能进行参保,另外,即使能参保,到退休的时候退休金的领取是要到档案地办理,处理不好会影响退休;
2、各项奖励、荣誉不能进入档案;
3、不能进行职称评定。
全部回答
  • 1楼网友:玩家
  • 2021-11-22 09:45
一般的企业都没有人事权,只能存在人才集体户里我们这一般都不收档案,收了档案的是企业给负担存档费 查看原帖>>
  • 2楼网友:由着我着迷
  • 2021-11-22 09:39
企业若无工会组织,亦无法保管员工档案材料,仅能透过当地官方人才市场来保管,至于该由谁负担相关保管费用_目前似乎无定论! 查看原帖>>
  • 3楼网友:毛毛
  • 2021-11-22 09:33
之前听一个劳动争议专家的讲座,建议企业如无必要,别保存员工档案,没什么实在意义。 查看原帖>>
  • 4楼网友:春色三分
  • 2021-11-22 08:01
接不接收档案,对于一些公司其实没什么意义。还要多花钱。最早有些公司要求统一保存档案,其中一部分,是怕员工干不了几天,带着公司资料和客户不翼而飞,但是控制了其档案,就有一定的机会找到该人,或者这个人以后需要用档案的时候还是要来找公司。公司有一定的主动权。但是后来法律规定不得扣押员工个人的档案,劳动关系接触后15日内要转档案。公司留着档案也没用了。有一些大的公司还是要求集体存档的,这样办理跟档案有关的事项都要经过单位,便于单位了解员工动态,在入职或入党时做背景调查也方便许多。
  • 5楼网友:患得患失的劫
  • 2021-11-22 06:45
接不接收档案,对于一些公司其实没什么意义。还要多花钱。最早有些公司要求统一保存档案,其中一部分,是怕员工干不了几天,带着公司资料和客户不翼而飞,但是控制了其档案,就有一定的机会找到该人,或者这个人以后需要用档案的时候还是要来找公司。公司有一定的主动权。但是后来法律规定不得扣押员工个人的档案,劳动关系接触后15日内要转档案。公司留着档案也没用了。有一些大的公司还是要求集体存档的,这样办理跟档案有关的事项都要经过单位,便于单位了解员工动态,在入职或入党时做背景调查也方便许多。 查看原帖>>
  • 6楼网友:慢性怪人
  • 2021-11-22 06:24
自行存档,还方便日后择业~但严格意义上说企业不予接受档案是违规行为,不予提倡! 查看原帖>>
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯