企业强制员工工作12小时算不算违章

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解决时间 2021-03-11 18:31

提问者网友：谁的错
2021-03-11 12:43

企业强制员工工作12小时算不算违章

最佳答案

五星知识达人网友：平生事
2021-03-11 13:18

首先贵公司是计时制还是计件制，而且是不是申请了综合工时，如果是，那么忙时每天纯工作时间不超过11小时就是可以的，以前我公司也是20点---8点的夜班，不过中间休息1小时，这是合法的，而且由于我们是计件制的，所以也不支付加班费的，但是应该支付夜班补贴，但真的很少，一晚上只要4.4元--法律规定的哈而且是上海至于你因此而被辞退，这种事情很难说的，因为即使你去告，公司总能找到理由的，最多就是赔偿你辞退的补偿金，工龄1年补偿1个月，这个你能要回来的。希望能帮到你，祝你好运

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1楼网友：慢性怪人
2021-03-11 14:19

一般签订合同时就已经讲明了，员工可与选择干或不干。标准工时是8小时，另外4小时按加班处理，很多型材企业都是这么做的。

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