如何运用个性理论来提高管理水平？

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-01-31 10:34

提问者网友：人傍凄凉立暮秋
2021-01-30 21:44

如何运用个性理论来提高管理水平？

最佳答案

五星知识达人网友：大漠
2021-01-30 22:04

参考答案: 个性是指一个人整个的心理面貌，是经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和。个性包括相互联系的两个部分：其一，个性倾向性，包括兴趣、爱好、态度、需要、动机、信念、理想、世界观等。其二，个性非倾向性心理特征，主要包括气质、能力和性格。任何一个个性理论对于一个组织有没有实际应用价值，主要看它能否说明、预测和控制个人的行为和绩效。实践证明，个性对于人的工作成就、健康状况和管理水平都有重大的影响作用。我们应当正确地运用个性理论，来提高我们的工作成就、健康状况和管理水平。为了在工作中取得更大的成就，为国家和人民作出更大的贡献，我们必须人尽其才，必须学习伟人和改革者的个性，并在实践中不断培养和改造自己的个性性格。
试题难度：★★☆
参考解析：

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1楼网友：逐風
2021-01-30 22:43

就是这个解释

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