公司给员工交三金，怎么做账

我刚接手财务工作，就只有拿到了一张工资单，上面有应发工资和应扣除的社保费，然后就是实发工资，比如小王应发工资2500元在上海要给交三金的话是怎么算的，是不是固定的还是跟据公司而言，然后就是公司又将款打到公司的信用卡上也就是社保专用户，
问题1：这社保的金额是怎么算，分别承担的比例是多少？
2：这从头到尾会计怎么做账？谢谢

这个按会计准则要求，入账分录如下：
一、缴纳
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
二、公司负担部分
借：生产成本、制造费用、管理费用
贷：应付职工薪酬-社保
三、员工个人负担部分在工资中扣除
借：应付职工薪酬-工资
借：其他应收款（没有工资可扣的部分暂挂账，向员工追收）
贷：应付职工薪酬-社保

原理很简单，在应付职工薪酬下设置社保明细科目，按来源分别归集，然后统一缴纳。

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