工作未满2个月没签劳动合同，辞职后可以向公司要后几十天的双倍工资吗？

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-10 16:59

提问者网友：雨不眠的下
2021-02-09 19:02

在一家个提店工作一个月多20天,跟老板也以书面形式通知了. 可当初他们没有和签劳动合同,听朋友说可以向他们要一个月后的那20多天的双倍工资呀??,我自己不想做了

最佳答案

五星知识达人网友：冷風如刀
2021-02-09 19:52

傻子才会给你
试用期没过
没签合同
还想拿双倍经验
你以为玩游戏

全部回答

1楼网友：神的生死簿
2021-02-09 20:24

工作未满3个月没签劳动合同，劳动者主动辞职没有补偿金。　　用人单位解除劳动合同，劳动者可以向公司要求2个月的双倍工资‍和补缴社保。　　相关法律法规依据：　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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