如何防止生产员工集体罢工?

如何防止生产员工集体罢工?

1、防止生产员工集体罢工就先要控制和解决组织者
组织者在集体行为中起到发动、煽动。组织、控制群体的关键。这些人长期隐藏在生产员工中，但是喜欢领头，喜欢组织。喜欢挑战权威，往往拿群众的利益做要挟的筹码。
在生产过程中，要观察找出这样的人，并给予一定的管理职责，让他把这种旺盛的精力消耗到日常工作中。
2、积极做好情绪疏导，让员工和管理者保持平等坦诚的交流渠道，不去刻意的强化矛盾。
3、福利待遇加强，很多企业往往以钱的形式取代了福利待遇，这样就淡化了企业对员工的关爱，企业文化氛围也变得金钱化了。
4、对闹事员工予以处罚，性质恶劣的要追究责任。
5、在员工守则里和一些公开场合要明确，集体罢工要相对的责任，对带头者和组织者要严格处罚。起到事前警示的目的。

员工是企业的基本，请善待员工、尊敬员工，关心员工=没有罢工

公司要准备一套预防方案啊 员工为什么罢工造成罢工的原因也许有工资待遇不高（一般原因）工资不按时发放（高发）员工的工作环境太差，一直没有解决员工的合理需求没有重视

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