希望通过培训获得什么
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解决时间 2021-01-29 14:32
- 提问者网友：不爱我么
- 2021-01-28 23:59
希望通过培训获得什么
最佳答案
- 五星知识达人网友：痴妹与他
- 2021-01-29 01:31
问题一：你最希望得到什么培训,你最欢现在的岗位吗,你还希望挑战什么岗位 1、请你自我介绍一下你自己，
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
5、你对薪资的要求？
回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时......余下全文>>问题二：通过本次培训，入职后培训希望获得哪些教育 提升自身的专业素养。
提高团队与自己的工作效率。
更深刻的理解工作的性质。
更准确的执行工作任务，减少工作失误带来的负面影响问题三：你希望得到哪些方面的培训?这个怎么写? 根据自己的需要来啊，主要分技能培训和素质培训两方面。
技能方面要和自己的岗位结合，如会计的账务处理，焊工的埋弧自动焊等。
素质方面如外语培训，现场管理培训，领导力培训等。问题四：你希望公司提供哪些培训 1）最好先明确，哪些能力或知识可以通过培训获得。例如，技能和专业知识可以通过培训得到，但忠诚度、凝聚力，就不是培训能获得的了。 2）在可培训的那些方面，再看看，哪些项目是最亟需最有价值的，可能还要考虑每项培训的难度和成本。 3）最后，再把可培训的项目，根据价值、难度、成本等多种因素的综合考虑进行排队，就知道自己希望或者期望员工受到哪些方面的培训了。问题五：希望通过参加出国培训项目得到什么收获? 学生的软实力，是指相对于在校的学习成绩而言，不能通过考试量化的能力。
我们知道，中国应试教育最受诟病之处在于——唯分数论英雄，海外名校和大陆学校录取标准的最大差别在于，除了考量以考试分数为代表的硬实力外，更重视的是学生的潜力，学生的独特性，学生的社交能力、领导力，以及将学术运用到实践的能力！这些能力我们统统称为学生的软实力。如何给学校全面呈现学生的软实力，这就需要学生参加各类活动、实践、科研项目。通过参加这些有意义和有价值的活动项目，丰富自己的课外活动和业余生活，使自己的能力得到提升，并通过在留学文书的撰写中展示自己的软实力背景，全面延伸自己能力的厚度和广度，打动录取委员会，最终收获dream school的offer！问题六：期望在创业培训中获得什么? 获得经验，获得更多的人脉。问题七：家长希望在培训机构得到什么样的服务 这个很简单的撒，就是希望利用课余的时间，帮助孩子得到提升，成绩或者其他方面的提升问题八：培训希望获得哪些方面的培训和支持 可以说清楚i些吗？问题九：希望通过参加出国培训足球项目得到什么收获 好处
外国的训练水平高，教练水平高，同样的这么多孩子，在国外的成材率肯定要更高。
掌握一门外语，对以后留洋是很大帮助。
接触外国文化，对留洋也是有帮助。
镀金，回国的发展空间更大。
坏处
孩子处在发育期，性格改变大，无自制力，难免染上坏习惯，就算不是抽烟喝酒，不好好吃饭，不按时睡觉也对身体有很大损害。
文化教育的缺失。不知道这些小学员在外国能不能上学，不能踢球的孩子回国后能不能再重新开始国内的教育。
能不能真正融入外国文化。
总结
其实送孩子出去不是太人性化。毕竟如果从孩子自身考虑还是留在父母身边，半踢球半读书是最稳妥的办法。问题十：希望在哪些方面得到进一步培训或训练? 你可以到祁不凡草根老板学府看看，那里有很多培训！祝你生活愉快！
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
5、你对薪资的要求？
回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时......余下全文>>问题二：通过本次培训，入职后培训希望获得哪些教育 提升自身的专业素养。
提高团队与自己的工作效率。
更深刻的理解工作的性质。
更准确的执行工作任务，减少工作失误带来的负面影响问题三：你希望得到哪些方面的培训?这个怎么写? 根据自己的需要来啊，主要分技能培训和素质培训两方面。
技能方面要和自己的岗位结合，如会计的账务处理，焊工的埋弧自动焊等。
素质方面如外语培训，现场管理培训，领导力培训等。问题四：你希望公司提供哪些培训 1）最好先明确，哪些能力或知识可以通过培训获得。例如，技能和专业知识可以通过培训得到，但忠诚度、凝聚力，就不是培训能获得的了。 2）在可培训的那些方面，再看看，哪些项目是最亟需最有价值的，可能还要考虑每项培训的难度和成本。 3）最后，再把可培训的项目，根据价值、难度、成本等多种因素的综合考虑进行排队，就知道自己希望或者期望员工受到哪些方面的培训了。问题五：希望通过参加出国培训项目得到什么收获? 学生的软实力，是指相对于在校的学习成绩而言，不能通过考试量化的能力。
我们知道，中国应试教育最受诟病之处在于——唯分数论英雄，海外名校和大陆学校录取标准的最大差别在于，除了考量以考试分数为代表的硬实力外，更重视的是学生的潜力，学生的独特性，学生的社交能力、领导力，以及将学术运用到实践的能力！这些能力我们统统称为学生的软实力。如何给学校全面呈现学生的软实力，这就需要学生参加各类活动、实践、科研项目。通过参加这些有意义和有价值的活动项目，丰富自己的课外活动和业余生活，使自己的能力得到提升，并通过在留学文书的撰写中展示自己的软实力背景，全面延伸自己能力的厚度和广度，打动录取委员会，最终收获dream school的offer！问题六：期望在创业培训中获得什么? 获得经验，获得更多的人脉。问题七：家长希望在培训机构得到什么样的服务 这个很简单的撒，就是希望利用课余的时间，帮助孩子得到提升，成绩或者其他方面的提升问题八：培训希望获得哪些方面的培训和支持 可以说清楚i些吗？问题九：希望通过参加出国培训足球项目得到什么收获 好处
外国的训练水平高，教练水平高，同样的这么多孩子，在国外的成材率肯定要更高。
掌握一门外语，对以后留洋是很大帮助。
接触外国文化，对留洋也是有帮助。
镀金，回国的发展空间更大。
坏处
孩子处在发育期，性格改变大，无自制力，难免染上坏习惯，就算不是抽烟喝酒，不好好吃饭，不按时睡觉也对身体有很大损害。
文化教育的缺失。不知道这些小学员在外国能不能上学，不能踢球的孩子回国后能不能再重新开始国内的教育。
能不能真正融入外国文化。
总结
其实送孩子出去不是太人性化。毕竟如果从孩子自身考虑还是留在父母身边，半踢球半读书是最稳妥的办法。问题十：希望在哪些方面得到进一步培训或训练? 你可以到祁不凡草根老板学府看看，那里有很多培训！祝你生活愉快！
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