面试：两杯水一杯有毒，怎么验出来

面试：两杯水一杯有毒，怎么验出来

又到了一年一度的毕业季，过完新年后，毕业班的同学们便要开始找工作之旅。跑招聘会，投简历，等通知，笔试、面试，不停地重复着，直至找到满意的工作。
但随着社会的发展，现代企业对人才的需求也在不断进步，由以前的技术型人才，慢慢发展到如今的综合性人才需求，这对我们即将踏入社会工作的同学们，又是一次考验。相信很多面试过的同学，或多或少会遇到面试官的刁钻问题，特别是大型企业的面试。很多人会认为这是面试官的故意刁难，其实这些奇怪问题的背后，是企业考验一个综合型人才的最好方法。这些问题的回答能避开面试者的专业知识，从其他方面去考验面试者的心理素质、反应能力和综合素质。面试官正是利用这些看似奇葩的问题考验面试者，从面试者的反应来评判是否合适应聘岗位。
小雨今年刚23岁，正是大四的毕业生，今年投了很多简历，笔试和面试了好几轮，但都没能找到合适的工作岗位，要么是公司前景不好，要么是岗位不合适。好不容易发现一家外企正在招聘市场分析员，而小雨大学专业本身就是学习财经类，再加上这家企业知名度高，企业发展前景好，所以小雨对这份工作格外重视。从投简历到笔试，再到面试，小雨一路过关斩将，终于到了第二次面试，此时只剩下3名面试者了。
第二次面试内容分两部分，第一部分是例行的专业性问题。小雨自然是没有问题，感觉很好。但从其他两名面试者的表情看，大家好像都挺满意的。第二部分的面试开始，小雨被安排在最后。但从前两名面试者回来的表情告诉她，这次的问题看似很难。
终于轮到小雨进去了，三名面试官还是坐在那里，只不过小雨的面前多了两杯白开水。面试官没有拐弯抹角，直接给出了问题：面试者面前的两杯白开水，其中一杯是有毒的，需要面试者检验出来。尽管小雨也是经历了多场面试，也遇到过很多奇怪的问题，但这次的问题也真够奇葩的，这与她的专业完全没半毛关系，怎么办？小雨又问面试官：可不可以使用工具？回答是否定，而且要现场检验。小雨仔细观察了两杯白开水，从表面上根本看不出两者的不同。不使用工具根本不可能检验出来。既然两杯都一样，要么两杯都没毒，要么两杯都有毒。小雨决定赌一把，果断拿起两杯水，咕噜噜地喝完，对面试官说：这两杯水都是没毒的。
面试官有点呆住了，半会才回过神来，奇怪的问小雨，你是怎么知道两杯水都是没毒的？小雨说，第一杯我是赌的，但喝完第一杯，我看你们淡定的表情，就知道第二杯也是没毒的，但如果我不赌第一杯，我就什么都不会知道。
三个面试官听完小雨的回答，好像挺满意的。他们这个问题的背后，其实就是要考验面试者面对困难时的决心，而非真的要考验面试者的验毒水平。而前两名面试者一个回答过于犹豫，迟迟不敢做出选择，另一个则理论一堆，明明是一模一样的两杯白开水，硬是分析出它们的不同。所以前面两位的回答都不是面试官想要的答案，而小雨的果断给面试官留下了深刻印象，于是当场被录取了。

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