在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。这主要说明A.公平是提高效率的保证B.再次分配要注重公平C.效率是公平的物质

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-01-03 10:07

提问者网友：萌卜娃娃
2021-01-03 04:30

在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。这主要说明A.公平是提高效率的保证B.再次分配要注重公平C.效率是公平的物质前提D.要提高居民收入在国民收入分配中的比重

最佳答案

五星知识达人网友：雪起风沙痕
2021-01-03 05:33

A解析试题分析：题中“如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。”是不注重公平的后果。我们应注重公平。因为公平是提高效率的保证。故本题选A项。BCD项本身正确但不符合题意应排除。考点：公平与效率的关系。点评：本题出题意图在于学生对于课本基础知识的理解和把握。难度适中。得分关键在于抓住题干中“如果过分压低劳动报酬”。就可解答本题。

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1楼网友：骨子里都是戏
2021-01-03 05:43

这个答案应该是对的

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