结合劳动合同法分析试用期内的劳动争议类型可能有哪些？
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解决时间 2021-11-29 09:34
- 提问者网友：暗中人
- 2021-11-28 20:43
结合劳动合同法分析试用期内的劳动争议类型可能有哪些？
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩世
- 2021-11-28 22:03
主动辞职是没有赔偿的，除非是用人单位对劳动者造成损失，才有经济补偿。另外以下几点，如果解除劳动合同，公司应给予补偿：
1、合同期满，且公司公司降低约定条件，劳动者不同意。
2、用人单位依法宣告破产。
3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
4、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。
5、合同法第三十八条。
1、合同期满，且公司公司降低约定条件，劳动者不同意。
2、用人单位依法宣告破产。
3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
4、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。
5、合同法第三十八条。
全部回答
- 1楼网友：不甚了了
- 2021-11-28 22:16
这么大的话题怎么没有跟帖呢？
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