光大证券薪酬制度怎么算的，听说是实习期第三个月才发你第一个月的底薪，第六个月就没有底薪了。
答案:3 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-11 11:25
- 提问者网友：捧腹剧
- 2021-04-10 19:07
和招聘时说了一点耽紶槽咳噩纠茶穴偿膜都不像，感觉就是在骗人的。谁能告诉我还要不要干，我现在才第四天，谢谢各位大侠，具体点。
最佳答案
- 五星知识达人网友：琴狂剑也妄
- 2021-04-10 19:45
我在光大做过，你做大之后营业部经常会做手脚没收你的客户，惨痛的教训。招聘的时候通常说是招理财顾问，名字倒好听，实际上是找人拉客户，不注重经纪人的培训，喜欢搞人海战术。短时间做一做还可以，当锻炼，不是一个值得长期做耽紶槽咳噩纠茶穴偿膜的职业，要慎重
全部回答
- 1楼网友：空山清雨
- 2021-04-10 21:02
不要干,是在骗人的
- 2楼网友：污到你湿
- 2021-04-10 19:51
参照行业一般水平，计算假如绩效达到90%的程度可以让他的薪酬达到行业一般水平，100%的程度可以让他的薪酬达到行业较高水平就好了。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯