公司聘用临时工作人员是否签订合同？

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解决时间 2021-01-24 08:09

提问者网友：辞取
2021-01-23 10:07

公司聘用临时工作人员是否签订合同？

最佳答案

五星知识达人网友：詩光轨車
2021-01-23 10:59

不用签劳动合同，但一定要签劳务合同（不涉及社会保险的合同），但有一点要注意，如果劳务合同续签超过10年，企业就必须与之签订无固定期的劳动合同，换句话说，就是临时工为同一企业服务年限超过十年，就变成企业的在编员工，且劳动法规定服务满十年的员工，企业要与之签订无固定期劳动合同，也就是企业再不能以合同期满为由辞退该员工。

全部回答

1楼网友：你哪知我潦倒为你
2021-01-23 14:08

不用的吧

2楼网友：詩光轨車
2021-01-23 13:24

对个人来说签定是有益处的，但是对公司来说少签一个好一个，出了工伤可以赖（不是我们公司的）

3楼网友：躲不过心动
2021-01-23 12:40

NO.一般要转正了才签.

4楼网友：罪歌
2021-01-23 11:48

应该签合同的.

5楼网友：鱼芗
2021-01-23 11:08

只要有雇佣关系，都是需要签合同的！

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