【人力资源要考什么证】人力资源管理师证要考几本书?

【人力资源要考什么证】人力资源管理师证要考几本书?

人力资源管理师考试内容有理论和实操，有三本书知识需要掌握，
　　分成三本书：《基础知识》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》和《常用法律手册》。
　　人力资源管理师证一共分为四个级别，三级和四级的人力资源考试是考两门的，一级和二级则增加的论文答辩的考核，具体考试书籍有三本，其中基础知识和常用法律手册是公用书籍，企业人力资源管理师国家职业资格培训教程按照级别的不同而不同，报考什么级别的人力资源管理师就看哪个级别的书籍。 人力资源考试主要分为理论知识和专业技能。 理论知识：人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 专业能力：作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。 想要了解更多人力资源管理师考试信息可以关注考试资料网人力资源专栏 人力资源题库指南>>> 在线模考：人力资源管理师考试最全历年真题、精选模拟试卷、海量优秀习题 章节练习：人力资源管理师基础知识与专业技能　　 每日一练：各种题型反复练习　各科章节知识不断巩固

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