太平洋保险公司是不是收钱后就不管销售人员的死活

太平洋保险公司是不是收钱后就不管销售人员的死活

不是的，作为一个公司，它肯定希望员工能做好，业务多的，当然，在交费用时，一定要先将保费先交到公司，这是被保人的义务！

哪家保险公司都一样,看你自己的认识能不能提上来，如果想干就认真用心的去做，不要理其他人说什么！不想干就趁早退出，别在那浪费生命！正所谓360行，行行出状元。通往成功的路又不止这一条

，会想尽一切办法让你行，让你赚到钱，让你的能力有所提升

“雨后彩虹”，您所指的费用是什么费呢？是入职押金？在您看来做为一位营销员，要公司提供怎样的平台呢？假设您是一位连锁店的老板，您将怎样去经营您的小店呢？如果我们凡事能变被动为主动的话，也许我们就没有时间在埋怨了。

他会希望你更好，会想尽一切办法让你行，让你赚到钱，让你的能力有所提升，你尽可以放心

这个肯定不是的。

首先从自身说，太保的外勤基本法在同业中都是非常好的，换句话说对于外勤的收入和晋升都是非常有竞争力的。

其次从层次而言，太保服务理念是上级服务下级，内勤服务外勤。这句可不是空话，业务员在公司还是非常受重视的，甚至高层管理也会经常直接与业务员交流沟通。

再说句实在点的，培养一个优秀的营销人员投资是相当大的，而且业务员是保险公司保费的最重要来源，对于以业绩论实力的行业，只要你或者你带的团队可以压得住市场，老总也会让你三分的。

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