工资已经计提入账，可是最后有2个是不要工资的，请问怎么处理

工资已经计提入账，可是最后有2个是不要工资的，请问怎么处理

没事。外账已经计提，缴个税就不管。现在那两个股东说不要工资了，那么你现实中不发，外账上照发。10月份工资时候就不要计提，也不要缴个税了。
7-9月份，外账上没有发的工资，等基本户有钱的时候就通过支票提现方式，将钱取出来，账面写付款凭证就是了。
也就是说备用金多了，但是不能如实反映到外账上

你的大段分录没心情看下去，见谅。我有点不理解的是，既然你做的是内帐，内帐应该是真实的反应，不明白你明明现金支出的是14000，为什么在分录中反应的不是那么多，那么内帐的库存现金岂不是也不真实了。
你的问题不过是没有发放的工资如何处理。
工资没有发，也不会发的情况下，如果不再发了，那么就冲销原来计提已经入账的费用。至于个人所得税，因为已经计提、申报并且已经缴纳了，建议不去处理，因为个人所得税只是代缴性质，不能影响企业损益，所以在冲减计提的管理费用时，要记得扣除代缴的个人所得税费用。
举例，比如原先应付的工资是10块，申报的个税是3块。
实际计提时
借：管理费用 10
贷：应付职工薪酬 10
因为一直没有付款，所以应付职工薪酬应该还有10块的余额。
申报个税时
借：应付职工薪酬 3
贷：应缴税费-应缴个人所得税
实际支付个税分录省略。
所以如果你现在这个10块没有办法支付的情况下，那么直接冲减原先的费用，但是因为个税已经缴纳并且也没办法申请退回，所以相当于还是企业负担了，直接冲回剩下的费用。
借：应付职工薪酬 7
贷：管理费用 7

你实际工作可能分录和做账习惯有不同，但是处理意思是一样的。如果你的个税税务局不能退回的话，只能这么处理了！

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