电工消防安全知识,如何做好热电厂的消防安全管理工作
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解决时间 2021-08-01 14:02
- 提问者网友:棒棒糖
- 2021-08-01 00:46
电工消防安全知识,如何做好热电厂的消防安全管理工作
最佳答案
- 五星知识达人网友:末日狂欢
- 2021-08-01 01:34
消防逗四个能力地,是公安部为构筑社会消防安全逗防火墙地工程提出的,即:
一是提高社会单位检查消除火灾隐患的能力;
二是提高社会单位组织扑救初起火灾的能力;
三是提高社会单位组织人员疏散逃生的能力;
四是提高社会单位消防宣传教育培训的能力。
这是公安部为规范社会单位的消防安全管理行为,建立消防安全自查、火灾隐患自除、消防责任自负的自我管理与约束机制,达到防止火灾发生、减少火灾危害,保障人身和财产安全的目标。因此,公安部要求社会单位必须要提高上述四种能力,逐步做到社会单位消防安全逗自理地,夯实社会消防安全逗防火墙地。
一、开展社会单位逗四个能力地建设的必要性
(一)有效缓解消防部门警力不足
随着经济社会的发展,各类社会单位尤其是商场、市场、宾馆、饭店、学校、及公共娱乐等公众聚集场所大量增加,而消防监督力量的配备已不能与社会单位的快速增加相适应,消防监督警力不足,已经严重影响和制约了消防工作的发展。开展逗四个能力地建设,能充分发挥社会单位自身的主观能动性,把火灾预防的关口前移到社会单位内部,督促各单位加强消防安全制度建设,建立和完善防火检查、防火巡查、火灾隐患整改、用火用电安全管理等规章制度,并狠抓各项制度的落实,牢牢把握同火灾作斗争的主动权,既达到了将火灾隐患消灭在萌芽状态的目的,又破解了警力不足这一制约消防工作发展的瓶颈问题。
(二)使单位能够防得住、打得赢
从近年发生的有影响恶性火灾事故可以看出,单位自身不能及时发现存在的火灾隐患,或虽发现但不能及时整改,是导致发生火灾造成群死群伤的祸首。通过逗四个能力地建设重点解决单位不会检查、不会整改火灾隐患的问题。通过检查和整改火灾隐患的能力建设,增强单位领导和员工消防安全素质,在单位内部建立普遍的岗位安全自查、安全保卫部门随时巡查、单位定期检查的工作机制,使单位基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患,并能按照要求主动整改消除火灾隐患,从根本上降低火灾风险、减少火灾发生。
(三)初期火灾处置不力
发生火灾后员工不会正确使用消防器材,不会扑救初期火灾;不知道如何引导消费者疏散逃生;消防安全知识宣传教育培训不到位等,是导致火灾多发及重大人员伤亡、重大财产损失的根源所在。逗四个能力地建设重点解决发生火灾后单位自救不力的问题。通过扑救初期火灾的能力建设,使单位员工都熟悉自己的消防安全职责,掌握扑救初期火灾的基本要领、基本程序,会报火警、会使用灭火器材和消防设施扑救初期火灾,确保单位一旦发生火灾,能够将火灾及时扑灭在初期阶段,最大限度地减少火灾危害。
二、如何加强单位逗四个能力地建设
(一)典型引路,共同发展
逗四个能力地建设不可能一促而就,各单位的实际情况与管理模式都各不相同。在执行过程中可分别从公共娱乐场所、商场(市场)宾馆(饭店)、易燃易爆场所、养老院、广播电视通信枢纽、发电厂和电网经营企业、学校幼儿园、劳动密集型企业、小型场所等消防安全重点单位中选取1至2个单位作为逗四个能力地建设示范单位。采取逗现场指导、重点帮扶、召开现场会地等形式,推广试点经验做法,使各单位取长补短,互相学习,共同提高。
(二)转变观念,单位主抓
单位内部要转变以往逗被动管、应付管地的管理方式,树立逗不是消防部门要我做什么,而是我主动去做什么地的理念。明确各个岗位每名员工的消防安全职责,层层签定消防安全责任书,明确单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人,确定消防安全管理人。在单位内部建立普遍的岗位安全自查、安全保卫部门随时巡查、单位定期检查的工作机制,使单位能及时发现自身存在......余下全文>>
一是提高社会单位检查消除火灾隐患的能力;
二是提高社会单位组织扑救初起火灾的能力;
三是提高社会单位组织人员疏散逃生的能力;
四是提高社会单位消防宣传教育培训的能力。
这是公安部为规范社会单位的消防安全管理行为,建立消防安全自查、火灾隐患自除、消防责任自负的自我管理与约束机制,达到防止火灾发生、减少火灾危害,保障人身和财产安全的目标。因此,公安部要求社会单位必须要提高上述四种能力,逐步做到社会单位消防安全逗自理地,夯实社会消防安全逗防火墙地。
一、开展社会单位逗四个能力地建设的必要性
(一)有效缓解消防部门警力不足
随着经济社会的发展,各类社会单位尤其是商场、市场、宾馆、饭店、学校、及公共娱乐等公众聚集场所大量增加,而消防监督力量的配备已不能与社会单位的快速增加相适应,消防监督警力不足,已经严重影响和制约了消防工作的发展。开展逗四个能力地建设,能充分发挥社会单位自身的主观能动性,把火灾预防的关口前移到社会单位内部,督促各单位加强消防安全制度建设,建立和完善防火检查、防火巡查、火灾隐患整改、用火用电安全管理等规章制度,并狠抓各项制度的落实,牢牢把握同火灾作斗争的主动权,既达到了将火灾隐患消灭在萌芽状态的目的,又破解了警力不足这一制约消防工作发展的瓶颈问题。
(二)使单位能够防得住、打得赢
从近年发生的有影响恶性火灾事故可以看出,单位自身不能及时发现存在的火灾隐患,或虽发现但不能及时整改,是导致发生火灾造成群死群伤的祸首。通过逗四个能力地建设重点解决单位不会检查、不会整改火灾隐患的问题。通过检查和整改火灾隐患的能力建设,增强单位领导和员工消防安全素质,在单位内部建立普遍的岗位安全自查、安全保卫部门随时巡查、单位定期检查的工作机制,使单位基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患,并能按照要求主动整改消除火灾隐患,从根本上降低火灾风险、减少火灾发生。
(三)初期火灾处置不力
发生火灾后员工不会正确使用消防器材,不会扑救初期火灾;不知道如何引导消费者疏散逃生;消防安全知识宣传教育培训不到位等,是导致火灾多发及重大人员伤亡、重大财产损失的根源所在。逗四个能力地建设重点解决发生火灾后单位自救不力的问题。通过扑救初期火灾的能力建设,使单位员工都熟悉自己的消防安全职责,掌握扑救初期火灾的基本要领、基本程序,会报火警、会使用灭火器材和消防设施扑救初期火灾,确保单位一旦发生火灾,能够将火灾及时扑灭在初期阶段,最大限度地减少火灾危害。
二、如何加强单位逗四个能力地建设
(一)典型引路,共同发展
逗四个能力地建设不可能一促而就,各单位的实际情况与管理模式都各不相同。在执行过程中可分别从公共娱乐场所、商场(市场)宾馆(饭店)、易燃易爆场所、养老院、广播电视通信枢纽、发电厂和电网经营企业、学校幼儿园、劳动密集型企业、小型场所等消防安全重点单位中选取1至2个单位作为逗四个能力地建设示范单位。采取逗现场指导、重点帮扶、召开现场会地等形式,推广试点经验做法,使各单位取长补短,互相学习,共同提高。
(二)转变观念,单位主抓
单位内部要转变以往逗被动管、应付管地的管理方式,树立逗不是消防部门要我做什么,而是我主动去做什么地的理念。明确各个岗位每名员工的消防安全职责,层层签定消防安全责任书,明确单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人,确定消防安全管理人。在单位内部建立普遍的岗位安全自查、安全保卫部门随时巡查、单位定期检查的工作机制,使单位能及时发现自身存在......余下全文>>
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