劳务纠纷或拖欠农民工工资：中国人在国外注册的公司签订的劳务合同，发生劳动纠纷，在国内怎么拿回劳动报

劳务纠纷或拖欠农民工工资：中国人在国外注册的公司签订的劳务合同，发生劳动纠纷，在国内怎么拿回劳动报酬？

属于国外法律管理，可以在国外打官司。
既然发生劳动纠纷，说明你与老板已经撕破脸，基本上没有可能在国内拿到劳动报酬。

驻外使馆

可以起诉

最新农民工简易劳动合同范本 　　甲方（用人单位）名称： 　　住所： 　　法定代表人（主要负责人） 　　联系电话： 　　乙方（劳动者） 姓名： 　　现居住地址： 　　身份证号码（其他有效证件号） 　　联系电话： 　　甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。 　　第一条 本合同期限类型为 （固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 　　第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ，工作地点为 . 　　第三条 甲方安排乙方执行 工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。 　　第四条 甲方应于每月 日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为 . 　　其中，试用期期间的工资为 ，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。 　　第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。 　　第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。 　　第七条 双方约定的其它事项： 　　第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（公章） 乙方（签字） 　　法定代表人或委托代理人 　　（签字或盖章） 　　签订日期： 年 月 日

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