如果你是上司，招聘新人进公司，你会如何教好新人

答案:3 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-13 19:59

提问者网友：遁入空寂
2021-02-13 04:01

最佳答案

五星知识达人网友：一袍清酒付
2021-02-13 04:43

第一招聘时各种条件是否符合工司需要，第二了解人品是否过关，也就是是否有道德底线，是否有互帮互助的精神，第三是否能以企业文化为荣，能很好的适应企业文化。这就决定了公司给予新人的平台他是否很好的溶入与执行。第四作为上司格局要大，要能为新人创造机遇和未来那样新人即有了荣誉感和成就感还怕新人不努力?其实决定企业内部的凝聚力往往是主管人格文化的魅力。

全部回答

1楼网友：爱难随人意
2021-02-13 06:35

工作做好为主

2楼网友：有你哪都是故乡
2021-02-13 05:25

1、业务基础知识辅导
2、新员工入职心理辅导
3、鼓励或者命令以老带新
4、每天都有针对性的提出表扬进步和要求
5、时常关注其心理变化并拟定具体处理和防范措施

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