创业公司股份划分

我们是5个人一起创业，下面详细说下基本情况，人物用ABCDE来表示。
A：发起者，平时管所有事务，商务、技术、管理。
B：发起者，技术精英，公司核心竞争力
C：市场人员，有关系，有一定的专业知识，有项目资源。
D：市场营销，有做销售的潜力（目前刚入行，还不懂行业）
E：配合B做一些PPT排版之类的工作。
我们创业没有资金，目前公司运营的费用由A和B做技术产生的费用来维持，C和D，一个现在能接到业务，一个是刚入行，但在他以往的工作上能看到做市场的亮点（想培养），E就是做PPT的排版。我们公司是做工程的，业务很重要，所以请教各位商务精英，你们觉得公司股份如何划分合适，详细解释的，有道理的追加100分。（为难就为难在股份划少了担心人才流失，划多了又觉得不合适）

创始人要绝对控股，所以绝对不能低于51%
AB为联合创始人，所以可以两人共同持有80%
C可以给予10%，期权一定是让员工当家的一个好办法。
D和E可以共同给予各自5%

我个人的SOHO-MALL项目就是这么分配的。

问题问的有点意思！ 首先我觉得不同行业风投选择投你话都是他们的道理的，所以无形的股份靠什么支撑这个不同行业不同背景是不同的，我想大约可能的是：技术、团队、灵魂人物的魅力、行业本身的潜在价值等。 说道股份划分，这个是博弈的过程，要看你创业团队到底有多少底牌，底牌越有分量，可以沟通的话语权就越大，这个没有一个定数。 破产法律上理论是依据公司股权比例来的，但是也可以私下再约定，只有约定合理合法，都可以作为法律依据！另外补充说一点，你说的破产恐怕是经营不善解散注销公司吧？正在的破产程序还有点复杂噢

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