在公司上班七年，月收入平均工资4500，公司现要裁员，想知道可以赔偿多少钱

在公司上班七年，月收入平均工资4500，公司现要裁员，想知道可以赔偿多少钱

看看公司是和你协商离职，还是直接辞退。
按照劳动法，协商离职赔偿就是8个月工资,应该是4500*8=36000
如果违法辞退就是双倍赔偿。追答如果没有提前一个月通知，再加一个月追问哪些是之违法辞退？我合同签的是无固定期的追答你没错误又不同意离职，他强迫你辞职，就是违法追问你说的这条劳动法条例里有吗追答你问问律师我律师朋友告诉我的采纳吧，祝你获得合理赔偿追问谢谢亲

一年赔一个月工资

正常的话，一个月工资吧

按照劳动法，就是1个月工资加你的年数乘以工资。。应该是4500+（7乘以4500）=36000

一年赔偿一个月工资，从解除合同关系之日起，往前计算十二个月的平均工资乘以七就是你可以得到的赔偿，另外，如果单位给你买了社保，你可以申请失业救助金。

补偿的话你7年就是补偿7个月的工资，超过6个月的算1年，不到6个月的算半年。补偿的月平均工资以结束劳动合同前12个月的平均工资计算，你要自己算下，不会算的去公司注册地的社保可以查询到。
月收入平均工资4500，不能说明情况
第一你加的比如五险一金的钱也要算上，比如你每月交金1000，那你的平均工资就是5500.
第二道社保查询到的月基本工资，是公司每次发你的工资，然后都要在社保备案的。但是社会上很多公司账上发你3000，不记账发现金1500，看似4500，其实社保备案的只有3000.

一般补偿都是N+X
N就是基本补偿你7年就是7个月
X是额外补偿，看你们怎么谈了，一般都是再加1或2个的工资
即7+2
现在还是年末，还要想到年终奖等等，方正就是要被裁的大家心要齐，一起搞！呵呵

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