有编制的和合同工有哪些区别？

有编制的和合同工有哪些区别？

1、福利待遇，编制肯定比合同工好，全国人都知道
2、劳动期限。编制内的一般不出特大错误，自己不主动走，基本上一辈子就做这一家公司一份工作，合同工则不同，合同到期可能不续签或中途让合同工随时走人，没有保障。
3、职业发展。上升空间理论上是一样的，实际上肯定是编制优先的

在事业单位未改革之前,有编制的和合同工的主要区别是前都不缴养老保险,退休后是领退休工资,退休后和退休前的工资收入差别不大是由财政拔款。 　　后者退休后是拿基本养老金,是社保局根据你的缴费高低和年限及退休时上年度的社平工资三项来计算出来的,退前退后的收入差别在50%左右。

楼主，编制跟合同工区别很大，首先编制一般他们的工资是代表国家拨款的，也就是财政拨款，属于国家招收进来的人才，而合同工是单位招收的，自行解决的，而工资方面都是以单位聘请来发工资的，而如果是那些什么五险一金之类的或者绩效，甚至两险一金的话，正式是确保要的，而合同工有的单位给，有的单位是不给的，编制一般职位比较固定，没犯什么大的错误正常是不会走人的，合同工就不一样，你犯错或者你能力不行单位不需要了，就可以随时让你走人，合同工其实就是好听，也是给临时工一样不稳定！

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