04年我从一家公司离职时没有办理离职手续，直接走人了。到现在已经快4个月了！但是最后一个月工资还没

答案:3 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-01-27 15:51

提问者网友：蔚蓝的太阳
2021-01-26 15:46

04年我从一家公司离职时没有办理离职手续，直接走人了。到现在已经快4个月了！但是最后一个月工资还没有发，说是没有办理离职手续！不知道会不会按照公司合同不给我那一个月工资，我还能要到那一个月工资么？有懂这行的朋友么？求指导！

最佳答案

五星知识达人网友：执傲
2021-01-26 17:07

不管从法律的角度或是公司的角度离职员工都应该依法进行工作交接（劳动合同法五十条规定），如果你依法履行了离职交接义务单位没有权利扣发工资，但如果没有交接直接走人，单位如果有证据证明你“不辞而别”给单位造成损失了，单位可以依法索要赔偿（劳动合同法九十条）。
《劳动合同法》

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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1楼网友：長槍戰八方
2021-01-26 18:01

能得、、去公司沟通下办理就好了希望能够帮到您、望采纳

2楼网友：罪歌
2021-01-26 17:23

只要老板同意就行。如果老板不同意就没有办法了，因为这样做是不合法的。

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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