根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导ABCD
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-06 09:29
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-02-06 04:55
1.[单选题]根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（ ）。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：千杯敬自由
- 2021-02-06 05:33
参考答案：A 参考解析：根据目标-路径理论，指导式领导的特点是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，答案选A。
全部回答
- 1楼网友：荒野風
- 2021-02-06 06:23
这个答案应该是对的
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯