合同到期公司不续签可以赔偿吗？

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解决时间 2021-01-24 03:06

提问者网友：焚苦与心
2021-01-23 02:22

我和公司于2010年12月1日签订了三年的合同，于今年2013年11月30日合同到期，公司如果不续签，我可以得到赔偿吗？能赔偿多少？如果公司提出是不能胜任工作的，可以赔偿吗？赔偿多少？新劳动法是否有规定公司需要提前多少天通知员工吗？

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五星知识达人网友：神也偏爱
2021-01-23 03:22

如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订，那么你是拿不到经济补偿金的，反之，你可以拿到3个月的经济补偿金，也就是三个月的在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司提出不能胜任的，那么公司必须把你经过培训或者调整工作岗位，如果还不能胜任，才能解除劳动合同，解除后也是给你3个月经济补偿金，反之属于违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同或者不履行合同需要给你2倍经济补偿金，也就是6个月的。

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1楼网友：枭雄戏美人
2021-01-23 04:57

合同到期公司可以不续签，无须支付赔偿。公司提出不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，《劳动合同法》四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2楼网友：污到你湿
2021-01-23 04:50

不需要赔偿，但要按劳动合同法支付经济补偿金。解释：劳动合同到期后，该合同自动终止，用人单位与劳动者已经不存在劳动合同关系。如果要续签合同，需要双方重新协商来确定。如不能协商，则在合同到期时，双方的法律关系解除。

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