有一个职工到我公司上了七天班,一晚在我司为方便员工而提供的临时宿舍里（临时宿舍：职工无需交付论何费用，职工有权先择可住可不住）睡梦中跌下楼(估计有梦游症)摔伤，我司负责了他所有的医疗费用后，现医院确诊可以出院了，但此人却还向我司索要２万元人民币！
现问他这种情况是否属于工伤？
谢谢
职工在睡觉时摔伤是否属于工伤
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-25 01:21
- 提问者网友：容嬷嬷拿针来
- 2021-04-24 00:26
最佳答案
- 五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-04-24 00:34
全部回答
- 1楼网友：春色三分
- 2021-04-24 01:45
像你这样的情况可以直接去110wang咨询，那里很多这方面的专业律师为你免费在线咨询，而且还可以提供方案，应该是可以帮助你的。
- 2楼网友：一叶十三刺
- 2021-04-24 01:13
不算工伤，但如果是因为你公司的宿舍存在安全隐患，而引起的事故，那就要负相应的民事赔偿责任
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