试用期最长几个月？

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解决时间 2021-03-08 12:36

提问者网友：鼻尖触碰
2021-03-07 12:04

试用期最长几个月？

最佳答案

五星知识达人网友：雾月
2021-03-07 12:20

用人单位与劳动者签订3年以上期限劳动合同的，最长可以与劳动者约定6个月的试用期。

　　试用期期间，劳动者提出解除劳动合同，只需要提前3天即可。

　　《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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1楼网友：洒脱疯子
2021-03-07 17:22

最长6个月

2楼网友：有你哪都是故乡
2021-03-07 17:00

试用期是要根据你的劳动合同期限去匹配的，原则上最长不能超过6个月！

3楼网友：鸠书
2021-03-07 15:42

新劳动法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4楼网友：鱼忧
2021-03-07 15:18

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的(包含一年整），试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同（包含三年整），试用期不得超过六个月。

5楼网友：蕴藏春秋
2021-03-07 13:45

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同（包含三年整），试用期不得超过六个月

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