领导说我用人方面不行，什么意思？

领导说我用人方面不行，什么意思？

你提拔或者你选择的人做的不好或者让他不爽吧追问是不是因为她看好的人，我没有去用？追答也有可能，这要看你老板是什么样的人了，或者暗示一下她注意她的反应追问她说给我一个人我都不知道怎么用追答那个人擅长什么，能力强度，人际交往能力你都要考虑一下，因为不知道你上司是什么性格所以不知道婉拒她会不会激怒她（摊手追问你说她什么意思她是看好这个员工么？追答既然她给你推荐就说明她觉得这个员工在某点符合她的选择，也许这个员工能力强也许这个员工能让你上司很开心这就要你来判断了，反正推荐员工都是她看好的追问没几天她就把她调走了不是她推荐的，是我跟她要的这个人追答- -三种可能，第一她有理想人选（暗示询问），第二你选的人确实不适合她这件事（适当询问她的意见），第三你和她是不是有什么小矛盾（多聊天谈心）追问她开始让我指定一个人负责这一个项目，然后这项目没开始，就把她调走了把她调到离家近的最差部门了追答她对那个同事有很大意见（平时交往差错或者同事能力不足），不是特别针对你的，你要去咨询一下你领导的建议了，她可能会有理想人选追问但是每次她都主动跟这个同事打招呼而且领导的嫂子也在那个离家近的最差部门追答那个部门怎么差劲了？工作清闲吗？追问每个人都知道这个人能力很强工作清闲，没什么事追答- -你老板好奇怪...完全不知道她到底想干什么，她是想振兴那个部门吗？有的时候即使老板对你的同事好也不代表她喜欢那个同事。追问那个同事不理她，她也主动跟她打招呼，为什么呢这个项目是她说让那个同事接手的，但是只是个借口，想借这个事把她的岗位挪开目的是把她调走追答- -你问问那个同事的想法，你老板的行为可能是变向流放追问把她放逐不管啦？不喜欢她？那个部门工作轻松，而且离她家很近，很顺心追答打招呼不一定就是喜欢这个员工，而且乃也说过这个员工并不主动理会你的老板，也许她心里也很不开心，没有一个老板在没有特殊情况下会把一个公认有能力的人调到一个清闲的地方的，当然这是我个人的想法，你可以亲自去问问那个同事的心情来推断你上司到底对谁有意见，实在抱歉，我能回答的只有这些了，太晚了该睡了，祝您晚安。

小弟犯事

哈哈，用人不易，易人不用

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息