公司开除员工赔偿标准（急求）

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-04-02 11:27

提问者网友：夢醒日落
2021-04-02 05:10

公司开除员工赔偿标准（急求）

最佳答案

五星知识达人网友：从此江山别
2021-04-02 06:08

根据劳动合同法
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。追问人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，这里是或吗？我看到的怎么是另外追答要支付一个月工资的追问我看到说是因为公司收入问题，可以不支付代通金，那我这样赔付几个月工资

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