企业怎样处理问题员工？比如这个员工自以为是，公然顶对领导，不遵守公司纪律，总之劣迹斑斑
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解决时间 2021-03-27 10:15
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-03-26 16:46
企业怎样处理问题员工？比如这个员工自以为是，公然顶对领导，不遵守公司纪律，总之劣迹斑斑
最佳答案
- 五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-03-26 17:09
给他点重视，让他有责任感！他顶撞领导一般是想要受到重视，如果这样还不行只有开除了！~！！！
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- 1楼网友：动情书生
- 2021-03-26 17:53
我是学习过人力资源，面对这样的问题，先是进行面谈，问清楚动向，为什么这样做，然后进行单向式指导面谈，拿公司的规章制度等进行说理，帮员工解决问题，促进企业和员工之间的交流。若还是这样唯有开除~~谢谢！
- 2楼网友：孤独入客枕
- 2021-03-26 17:46
动之以情，晓之以理，绳之以法（制度外罚），反复去做，让这种卑劣小人难受，然后自知没趣而自离！
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