女工人从事管理岗位工作连续十年后退休年龄是否可算为55岁(女干部退休年龄)

我们刚参加工作时是属工人(女工)身份，经过自身的努力现分别从事教师或管理岗位工作，且从事教师或管理工作均连续达10年以上。根据1995年8月4日劳动部颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》,（[1995]309号）文件中第75条的规定：“用人单位全部实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。” 和2004年国家人事部颁发的《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知》，（【2004】63号）文件有关精神，即：第五条“受聘人员的退休待遇”中的第一款，受聘人员原则上按所在聘岗位国家规定的条件办理退休。待遇事业单位的工作人员包括专业技术人员、管理人员和工勤人员，其中专业技术人员和管理人员属于传统意义上的干部，而工勤人员属于传统意义上的工人；第二款，对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。”根据两个文件的精神我们可否按女干部55岁退休。

可以啊。

可以

可以的！亲

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