要我应得的

工厂压两个月的工资，辞职了工资怎样结算？

扣押工资是违法的。可向12333劳动监察投诉查处。

《劳动法》第五十条规定：　“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

你可向劳动监察部门投诉，并要求劳动部门责令其限期支付你工资。逾期不支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

关于工资应当支付的时间、金额，首先依据劳动合同的约定，不符合约定的，就是单位违法。如果合同没有约定，就看你过往收集的证据能否证明时间和金额了。

如果你制造的产品不合格，而且单位能证明不合格的原因确实是因为你存在过失或是故意，那么你就要为此承担赔偿责任，但在这之前，单位是应当依据合同给你发工资的。

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