人力资源部找公司其他部门谈话需要哪些内容啊？

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-03-08 04:01

提问者网友：心牵心
2021-03-07 19:13

最佳答案

五星知识达人网友：往事埋风中
2021-03-07 20:02

一般的设置：
人力资源部经理
直接下级：
招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管
招聘主管：负责本公司招聘事项，保证企业的用人需求培训（或培训和开发部）主管：负责本公司培训工作，有效执行培训规划、开展、评估系列工作
绩效主管：负责本公司的绩效考核工作，对绩效考核工作承担组织、协调责任
薪酬主管：负责本公司的薪酬福利工作，在合理范围内进行本公司的薪酬政策制定、调整，以及发放工作，并保证员工福利，主要是社会保险的缴纳协调工作

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1楼网友：妄饮晩冬酒
2021-03-07 20:30

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