公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退.A.连续超过1

公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退.A.连续超过1

公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的就可以辞退。
　　根据《公务员法》第十三章第八十三条第五款规定：
　　第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
　　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
　　（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
　　（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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